Нека да станем реални за минута: Жонглирането на няколко перспективи за работа наведнъж не е най-лошата ситуация, в която да се окажете. Вие сте търсени! Това е заслуга за вашия талант! Трябва да се чувстваш горд. Но също така е сложно: в края на краищата, добре ли е да кажете на потенциален работодател, че имате друга оферта? Какъв е най-добрият начин да го играете, така че да получите работата — и, хм, заплатата — която искате? Ето какво точно трябва да направите.
1. Не забравяйте, че офертата не е оферта, докато не я получите писмено
И така, получихте устно предложение. Това е страхотно. Но докато не получите точните подробности за посочената оферта в писмен вид, нищо не е потвърдено, което означава, че не трябва да го съобщавате на потенциален работодател. Това означава, че ако работодател, с когото сте интервюирали, ви се обади с предложение за работа, трябва да му благодарите. Но следващата стъпка е да поискате писмена оферта, за да можете да прегледате всичко подробно, преди да вземете решение. (За справка, писмената оферта обикновено включва информация като длъжност, начална дата, заплата и обезщетения.) Да, това прави всичко законно, но молбата ви служи също така, за да ви спечели малко повече време, докато продължавате да виждате как се развиват нещата при другия потенциален работодател.
2. След като получите писмената оферта, бъдете честни с тази компания
Ако имате нужда от повече време, преди да приемете (за да дадете шанс на друг работодател да направи оферта), трябва да бъдете честни с представителя по човешки ресурси, който се е обърнал към вас. Това е толкова просто, колкото да обясните: Благодаря ви отново за това невероятно предложение. Знам, че искате отговор до утре, но имам насрочена последна среща с друга компания за тази седмица и бих искал да продължа с това, както е планирано. Възможно ли е да имате X допълнителни дни, за да вземете окончателно решение? Най-лошият сценарий е, че те казват не - не могат да чакат допълнителните няколко дни. Но този тип ситуации се случват по-често, отколкото си мислите, така че директността и професионализмът са много важни. Ако могат да отговорят на вашето искане, ще го направят.
3. Сега, трудната част: време е да кажете на другата компания
Добре ли е да кажете на потенциален работодател, че имате друга оферта? Отговорът е да, но нюансът е в това как казвате им, тъй като никога не искате да изглежда така, сякаш противопоставяте една компания срещу друга, особено след като имате твърда оферта само от една.
Най-добрата стратегия е да изчакате, докато имате последното си интервю с работодателя, който все още не е дал оферта. След като усетите, че сте фаворит за позицията, кажете „Много ви благодаря отново, че се срещнахте с мен и ме обмислихте за тази отворена роля. Наистина чувствам, че мога да допринеса с X и ще бъда ценен член на екипа. Исках да спомена, че неочаквано получих друга оферта за работа тази седмица и въпреки че тази позиция ме привлича, тази роля да работя с вас ще бъде моят избор номер едно. Оттам обяснете кога ще имате нужда от отговор за другата компания и попитайте дали този работодател има представа кога ще вземе окончателно решение за ролята.
Твоята цел? Че те ще ускорят своя график, като ви дават възможност да претеглите две оферти наведнъж. Те също могат да ви кажат да приемете другата позиция или че не могат да отговорят в този период от време, но поне ще знаете. Отново честността, професионализмът и благодарността винаги са най-добрите подходи.
СВЪРЗАНИ: 5 трудни въпроса и отговора на интервюто (и как да закрепите всеки един от тях)
