Когато й предложиха работа като водеща в един от водещите новинарски канали на държавата, Акила С беше в екстаз. Но радостта й скоро се превърна в ужас, когато старши колега започна да я тормози. Жителката на Ченай разказа пред Femina за опита си.
Винаги съм бил запален по тамилския език. Първата ми работа беше като учител на тамил в училище. Тогава един приятел, който работеше като оператор с тамилски канал, ми помогна да си намеря работа като четец на новини на свободна практика. Хареса ми преживяването и осъзнах, че това е, което искам да направя. Докато работех с Raj TV, ми предложиха работа в Sun TV. Тъй като бях на заплатите на Raj TV, помолих Sun TV също да ме наеме на пълен работен ден (другите четци на новини са на свободна практика) и те се съобразиха. Встъпих в длъжност на 9 декември 2011 г. и първите три месеца бяха единствените мирни от моя престой.
Един от колегите беше Ветривендан, отговорен за назначаването на четци на новини за бюлетини. Той флиртуваше с четците на новини, така че аз се държах на разстояние от него. Тези, които се забавляваха с поведението му, получаваха максимални графици всяка седмица. Въпреки това, тъй като бях постоянен служител, никога не съм имал проблеми с графика.
Тъй като пренебрегнах Ветривендан, той ми даде рано сутрин графици за два месеца, без почивка. Смяната ми започваше в 6 сутринта, за което трябваше да напусна дома до 4 сутринта и щеше да свърши доста след 12 часа. Когато разпитах Ветривендан за графиците, той каза, че просто следва инструкциите. По ирония на съдбата, нещо толкова незначително като храната в столовата ме отведе до Ви Раджа, началника на отдела. Столовата в офиса затваря за закуска в 8.15 сутринта, така че беше невъзможно да стигна навреме след края на сутрешния ми бюлетин. Исках разрешение за удължаване на времето, за което трябваше да говоря директно с Раджа.
Когато обясних ситуацията, Раджа се съгласи с молбата ми. Той попита за семейството и финансовото ми положение и стигна до заключението, че нямам достатъчно парична подкрепа и тази работа поддържаше мен и семейството ми. Същата вечер, около 22 часа, получих текстово съобщение от него, в което се казваше, че ме съжалява и че мога да се свържа с него за всичко. Тъй като текстът не беше официален и беше изпратен толкова късно през нощта, аз го игнорирах.
Междувременно Ветривендан продължи да ми разпределя сутрешните смени. Едва когато му казах, че ще ескалирам въпроса до HR, той ми даде обща смяна. Въпреки това почти не ми даваха да четат новини и бях отведен да се занимавам предимно с продукция. Тормозът беше започнал и продължи по малки начини. Например каналът имаше спонсорирана дейност, при която всеки четец на новини, с изключение на мен, получаваше дрехи и ваучери.
Дори след шест месеца работа не получих писмото си за потвърждение. От отдел „Човешки ресурси“ ми казаха, че Vetrivendan е поискал да бъде задържан поради лошо представяне. Когато попитах Раджа, той ми каза, че ръководството ще гледа представянето ми още три месеца. Писмото обаче не пристигна и всички, с изключение на мен, получиха стимул за Дивали на 1 ноември.
Когато попитах HR за това, те казаха, че Раджа ги помоли да го задържат. Всеки път, когато питах Раджа за това, той ме молеше да му се обадя, след като се прибера вкъщи през нощта. Най-накрая, няколко дни преди Дивали, той реши да подпише писмото ми за потвърждение, но продължи да ме пита как ще се „погрижа за него“ в замяна. Той също поиска „отделно лакомство“. Онзи ден той ме помоли да му се обадя отново. Направи ми впечатление, че мога да запиша разговора. По време на разговора той каза, че е трябвало отдавна да получа стимулите и потвърждението, но се забави, защото не знаех какво иска. Той коментира външния ми вид, като каза, че изглеждам секси с грим. Но се придържах да обсъждам само проблемите, с които се сблъсках по време на работа. Той каза, че ще бъдат подредени и продължи да иска още едно „почерпка“.
Когато най-накрая прекъснах разговора, той сигурно е осъзнал, че няма да получи това, което иска от мен.
Никога не получих стимула си, но работата беше спокойна в продължение на два месеца. Тогава разбрах, че Раджа планира да ме премести в Тричи. Той знаеше, че съм разведена, финансово не е добре и не можех да се откажа по прищявка. Когато получих оферта от друг новинарски канал, той отмени срещата ми. Реших да не мълча повече.
Знаех, че ако се обърна към ръководството, нищо няма да се докаже срещу него. Затова подадох жалба срещу него в офиса на полицейския комисар. След това много жени на работа ми казаха, че той също ги е тормозил, но те били твърде уплашени, за да излязат на открито. Той беше арестуван след моя жалба. Но неговите помощници по време на работа накараха осем колеги да подадат жалба срещу мен, казвайки, че съм отправил фалшиви обвинения срещу него. Ръководството ми издаде известие за спиране.
Отказах да оттегля жалбата си и реших да се боря. Неговите правни съветници ми се обадиха, за да кажат, че искат компромис и се съгласиха да платя каквото искам. Но искам да бъдат предприети действия срещу Раджа и чакам присъдата на съда. Въпреки че повечето медийни къщи не съобщиха за инцидента, някои жени журналистки се обявиха в моя подкрепа. Членовете на семейството ми не желаят да се занимавам с този въпрос, тъй като се притесняват за моята безопасност. Почти всеки ден получавам заплашителни обаждания с молба да оттегля случая. Но няма да се откажа, докато проблемът не бъде разрешен и справедливостта не бъде въздадена.
ДРУГАТА СТРАНА
HR отделът на Sun TV опроверга твърденията на Акила. Всеки четец на новини получава смяна от 6 до 14 часа два пъти в графика. Втората смяна е от 14 до 22 часа. На жените най-често се назначава първа смяна, тъй като втората закъснява. Акила поиска по-ранната смяна и имаме доказателства, които да го докажат. Освен това, ако четец на новини не се появи, дежурният трябва да направи бюлетина, което Акила отказа да направи. Тя често се караше с колегите си.
В записа, който Акила е използвала като доказателство, е ясно, че тя удължава разговора. След
Раджа каза, че ще бъде потвърдена, Акила продължи да го пита „Какво следва?“, така че той небрежно поиска почерпка. Други двама читатели също не бяха потвърдени поради липса на производителност. Продуцентският екип каза, че тя не е била бърза с работата. И тъй като не беше потвърдена, тя нямаше право да получава стимулите.
Акила също получи дрехи от водеща марка. Но от магазина казаха, че не искат да я спонсорират, тъй като тя нито поддържа дрехите, нито ги връща навреме. Раджа я предупреди, че ако не се държи, ръководството ще бъде принудено да прекрати услугите й. След това предупреждение тя подаде жалба срещу Раджа.
ГЛЕДИТЕ И МНЕНИЯТА, ИЗРАЗЕНИ В СТАТИЯТА, СА НА АВТОРА/СУБЕКТИ И НЕ ОТРАЖАТ НЕОБХОДИМО ТЕЗИ НА РЕДАКТОРАТА ИЛИ ИЗДАТЕЛЯ. ДОКАТО РЕДАКТОРАТА ПРАВИ ВСИЧКО МОЖНО ЗА ПРОВЕРКА НА ПУБЛИКУВАНАТА ИНФОРМАЦИЯ, ТЕ НЕ ПОЕМАТ ОТГОВОРНОСТ ЗА АБСОЛЮТНАТА ѝ ТОЧНОСТ. ПО ВЪПРОСИ, КОИТО МОЖЕ ДА СА ПОДСЪДЕБНИ, ЖЕНСКИ ПОЛ НЕ ВЗЕМА ПРАВНА СТОЙКА.
