Ейп, прегледът ви с шефа ви е официално в календара и ви е трудно да получите повишение. Но ако не се подготвите (и не репетирате) за разговора, е много по-трудно да сте сигурни, че нещата ще вървят по вашия начин, по отношение на заплатата. Ето вашето ръководство за това какво да кажете, когато поискате повишение, така че да получите удара, който заслужавате.
СВЪРЗАНИ: Съвети от успешни в кариерата жени за това как да договорите повишение
Двадесет и 201. Фокусирайте се върху това защо го заслужавате (срещу защо имате нужда от него)
Всичко е за вашето настроение. По време на срещата се придържайте към скрипт, който обяснява защо сте спечелени увеличение на заплатата (това е моментът да извикате всичките си вноски) вместо защо е необходимо за ежедневието ви (га, наемът ви току-що се увеличи и вие сте нервни да плащате сметките). Вашият шеф не е отговорен за вашия бюджет, но тя е отговорна за признаването и възнаграждението ви парично за растежа.
Двадесет и 202. Запомнете три съществени постижения
Естествено е да се чувствате нервни, докато влизате в преглед, така че се подгответе, като напишете три важни етапа, които сте достигнали през изминалата година. (Например, вие въведохте нов бизнес, който повиши крайния резултат на компанията – или напълно сте успели да обучите новия персонал.) Разбира се, можете да донесете лист хартия за справка, но ще се чувствате много по-уверени, ако репетирате тези постижения и запомнете спецификата за по-естествен разговор.
Двадесет и 203. И обяснете как тези постижения помагат за постигането на големи фирмени цели
Работата ви има значение, без съмнение. Но когато става въпрос за преговори за заплати, всичко е в изразяване на това как работата ви се свързва с това, което предстои. Отново направете домашното си и направете крачка назад: Коя е най-важната инициатива за вашия отдел през тази година? Може би увеличава приходите или изгражда вашия екип. Говорете за влиянието си върху по-голямата картина и опишете как сте се издигнали над и отвъд.
Двадесет и 204. Изхвърлете конкретен номер
Разбира се, това е страшно нещо за количествено определяне, но да имате предвид искането за заплата е полезно, за да привлечете шефа си на същата страница като вас. Няколко неща, които трябва да имате предвид: Не искате да предлагате увеличение, което е толкова необосновано, че да отчуждава никого. (FYI, повечето повишения са между един и пет процента.) Вие също трябва да сте подготвени за насрещна оферта или еднозначно не. (Ако повишение не е в картите, помолете да определите времева линия, кога е възможно да се върнете.)
Двадесет и 205. Повторете колко много обичате работата и какво предстои за вашата роля
Без значение как протича разговорът, важно е да покажете инвестицията си в компанията и да напомните на шефа си за стойността, която носите на екипа. Сега излезте и поискайте това, което заслужавате!
СВЪРЗАНИ: 7 неща, които правите погрешно, когато искате повишение
